Bij het aangaan van die eerste baan is toewijding en verantwoordelijkheid vereist. Is je tiener klaar??
Out of the blue, je tiener Ben of Jeri kondigt de wens aan om een baan te krijgen. Ben zag een hulpwens bij de sneakerwinkel in het winkelcentrum. Hij'wordt vooral verleid door het feit dat hij als werknemer 10 procent korting krijgt op al die fabelachtig dure, gotta-have-'ze sluipt.
Jeri wil graag werken als kassier op 7-11. Ze wil gaan sparen voor een auto.
Het'Het is een grote stap voor een kind, want die wereld heeft attitudes en verwachtingen die je tiener eerder misschien nog nooit heeft ervaren.
"Ouders en leraren don't brandt tieners, terwijl werkgevers dat soms doen, "zegt Mitch Spero, PsyD, directeur van kinder- en familiepsychologen en een erkend psycholoog in Plantation, Florida." Vaak is goed werk in de 'echt' wereld is niet't krijgt juiste bevestiging. En de werkende wereld is dat niet't altijd eerlijk. "
Hoe kun je beoordelen of je zoon of dochter een baan zal geven aan de toewijding, zelfs het enthousiasme, die de werkende wereld van werknemers verwacht? Hoe kun je beslissen of een baan een verbetering of een afleiding is in je tiener's leven?
Als je tiener goede cijfers haalt, de avondklok ontmoet, klusjes doet - met andere woorden, als je tiener in feite een fatsoenlijke jongen is - zal een baan zijn of haar leven verbeteren, zegt Dr. Spero.
"Om te beginnen leert een baan de werkethiek," zegt hij. "En deze instapbanen zijn zeker een manier waarop tieners hun contributie kunnen betalen om binnen te komen en tot de werkende wereld te behoren.
"Maar het'Het is belangrijk dat het kind weet dat werken een voorrecht is. Buiten het huishouden geld verdienen is prima, maar het mag nooit een prioriteit worden boven of tegen het gezin ingaan's waarden. "
Dr. Spero gelooft dat een baan zowel een leerervaring als een levenservaring voor een tiener kan zijn.
Als je tiener een baan krijgt met een minimumloon, leert hij of zij snel dat bepaalde doelen kunnen't bereikt zonder eerst een hogere opleiding te hebben behaald. "Dat'Het is een leerervaring, "zegt hij.
Maar als een tiener verschillende werkterreinen wil verkennen om zich voor te bereiden op de toekomst, dat'is een levenservaring, legt hij uit.
"Toen ik een tiener was, wilde ik dierenarts worden, dus nam ik een baan in een dierenwinkel, waar ik $ 2 per uur verdiende," herinnert Dr. Spero zich. "Ik kwam snel tot de conclusie dat ik op dat niveau geen bevredigende toekomst zou hebben, maar ik zou gelukkig kunnen zijn als ik een doctoraat zou hebben behaald, zakelijke vaardigheden zou hebben opgedaan en uiteindelijk een reeks dierenziekenhuizen had gehad. ervaring."
Voordat je je tiener toestemming geeft om werk te zoeken, raadt Dr. Spero je aan samen te komen met je partner om er zeker van te zijn dat je van dezelfde geest bent.
Vraag jezelf:
"Het'Het is van levensbelang dat beide ouders deze beslissing nemen, "zegt dr. Spero." Het gevaar is dat een van de ouders vindt dat het goed is, maar de andere niet't mee eens. Het kind zal dan de kant kiezen met de ene ouder tegenover de andere. Het's genaamd triangulatie, en het moet worden vermeden. "
Zodra u en uw echtgenoot het eens zijn, gaat u door naar de volgende stap: een geschreven, gedateerd en ondertekend contract met uw tiener.
"De drie van jullie zullen bespreken en afspreken hoeveel uur zal worden gewerkt, welk cijfer gemiddeld moet worden gehandhaafd, welke klusjes nog steeds zal worden gedaan," suggereert hij. "Ga ook in op de echte details." Als u bijvoorbeeld het erover eens bent dat een C-gemiddelde moet worden gehandhaafd, kunt u nog steeds werken als uw tiener slechts één onderwerp niet haalt, maar een C-gemiddelde haalt vanwege goede cijfers in andere vakken?
Wanneer je zoon of dochter daadwerkelijk een baan aanbrengt, het'Het is belangrijk voor u en / of uw echtgenoot om het uit te zoeken.
"Geld," zegt dr. Spero, "zou niet het primaire doel moeten zijn, het moet een beloning op zich zijn en niet alleen een middel om een doel te bereiken." Een baan zou een manier moeten zijn om gebieden te onderzoeken waar uw kind in geïnteresseerd is ," hij zegt.
Het volgende geeft het bereik weer van taken die uw kind tijdens de zomer of na school kan vinden:
Tieners hebben rechten volgens de Fair Labor Standards Act (FLSA) en andere wetten. Het Amerikaanse ministerie van arbeid biedt de volgende richtlijnen voor jongeren die werken:
Je tiener heeft recht op een eerlijke en volledige dag's betalen voor een eerlijke en volledige dag's werk, om uren werk correct te laten registreren en om op zijn minst het federale minimumloon te betalen.
Je tiener heeft recht op overuren (minstens de helft en de helft van zijn of haar normale beloning) voor elk gewerkt uur na 40 uur per week. (Opmerking: dit recht ontstaat onder de FLSA, die aanzienlijke vrijstellingen bevat voor sommige banen die tieners kunnen uitvoeren.)
Je tiener heeft recht op een veilige werkplek en het recht om een klacht in te dienen als de baan onveilig is. Hij of zij heeft recht op vereiste veiligheidskleding, uitrusting en training.
Opmerking: tieners onder de 18 jaar zijn verboden voor bepaalde taken:
Beperkte uitzonderingen zijn van toepassing op sommige leerlingen en studenten. Voor werknemers van 15 jaar en jonger gelden aanvullende beperkingen. Als je jonger bent dan 16, je kind'Het is de werkgever niet toegestaan om hem of haar na 21.00 uur te laten werken. tussen Dag van de Arbeid en 1 juni.
Je tiener heeft recht op gelijke kansen op werk zonder rekening te houden met ras, huidskleur, religie, geslacht, nationale afkomst of handicap in een omgeving die vrij is van seksuele en fysieke intimidatie.
Sommige staten hebben werknemersbeschermingen die federale normen overschrijden. Bel uw nationale arbeidsbureau voor meer informatie.
Aangepast van het Amerikaanse ministerie van arbeid's "De tienerarbeiders' Bill of Rights. "
Het Amerikaanse ministerie van arbeid
Share
