Bemiddelen, niet procederen

Deskundigen zijn het erover eens dat de gevolgen van scheiding voor kinderen kunnen worden verminderd wanneer ouders conflicten verwerken door bemiddeling te gebruiken in plaats van te verwarren als tegenstanders van rechtszalen.

Bijgewerkt: 17 februari 2017 Pin pin FB opslaan Succesvolle bemiddeling kan harde gevoelens vermijden.

Het vereiste van bemiddeling laat zien om deelnemers te scheiden dat er nog steeds verwachtingen zijn van de twee, vooral als het om kinderen gaat. "U'raak deze persoon niet echt van je af'heb problemen met ", zegt Johnson.

Vraag Mark Abbott. "Mijn ex-vrouw en ik moeten meer dan ooit praten," zegt hij. "We moeten onze 13-jarige dochter bespreken's kleding, schoolwerk, tandartsbezoeken, activiteiten, religieus onderwijs, schoolplannen - de lijst gaat maar door. "

Coöperatief zijn als ouders na het einde van een huwelijk is niet eenvoudig, erkent Howe. "Maar als je die mensen door een adversarieel systeem voert - waarbij het doel is om de andere partij af te breken - vernietig je elk reservoir van vertrouwen en goed gevoel."

Succesvolle bemiddeling vermindert de kans op harde gevoelens en vergroot de kans dat de partijen een permanente relatie kunnen onderhouden, en dat is goed voor de kinderen, zegt Howe..

Marilyn S. McKnight, mede-eigenaar van haar, Stephen K. Erickson, van het 20-jarige Erickson Mediation Institute in Minneapolis, is het daarmee eens. "Het grote voordeel is dat het bemiddelingsproces ervoor zorgt dat de twee ouders de verantwoordelijkheid nemen voor de beslissingen over hoe ze in de toekomst zullen gaan werken", zegt McKnight, wiens kantoor meer dan 200 echtscheidingszaken per jaar afhandelt..

Maar bemiddeling is niet't alleen voor het scheiden van paren. Geschillen tussen familieleden, buren, verhuurders en huurders, debiteuren en crediteuren, en werkgevers en werknemers kunnen ook kandidaten voor bemiddeling zijn.

Getrainde bemiddelaars worden steeds vaker vermeld in telefoongidsen onder de kop 'bemiddelingsdiensten' of kunnen worden doorverwezen door advocaten of counselors. De Academy of Family Mediators, nu onderdeel van de Association for Conflict Resolution, biedt doorverwijzingen van gekwalificeerde mediators. Bel voor meer informatie naar 202-667-9700 of bezoek de website.

Vereniging voor conflictoplossing

Denk niet winnen of verliezen, denk aan een oplossing.

Paul Wahrhaftig, voorzitter van Conflict Resolution Center International, Inc., in Pittsburgh, zegt dat basisconflictbeheer voor vrijwel iedereen kan worden toegepast'het dagelijks leven. "Al het goede werk in conflicten is gebaseerd op het belang van luisteren", zegt hij. "Luister naar de andere persoon en luister ook naar jezelf."

Wahrhaftig suggereert deze basisstappen bij het oplossen van conflicten:

• Lucht het probleem. Luister naar alle betrokkenen. Ontdek hun gevoelens, wat ze willen, en waarom. Vertel dan uw kant. Zeg hoe je je voelt, wat je wilt en waarom.
• Verduidelijk het probleem. Combineer iedereen'S heeft (de waarom) behoefte aan een verklaring die neutrale taal gebruikt en zich richt op de toekomst. Begin met: "Hoe kunnen we ..." Bijvoorbeeld: "Hoe kunnen we de ruimte ordenen, zodat u frisse lucht krijgt en mijn papieren niet wegwaaien?"
• Brainstorm oplossingen. Samen bedenken de partijen bij het geschil zoveel mogelijk oplossingen voor het zojuist genoemde probleem. Stel kritiek op deze suggesties uit tot u ze allemaal hebt opgesomd. Tot slot, elimineer de niet-werkbare ideeën en kies degene die het best aan de behoeften voldoen.
• Aanvalsproblemen, geen mensen, zegt McKnight. Er mogen geen winnaars zijn en geen verliezers, alleen oplossingen. Bedenk ook dat conflicten tussen mensen normaal en natuurlijk zijn - en soms een positieve gebeurtenis.

"Het helpt ons onze verschillen te herkennen en verschillen tussen mensen te accepteren", zegt McKnight. "We moeten een conflict hebben, dat'is hoe we groeien. Als we dat niet deden'ik heb conflict, wij'ik heb een erg saaie wereld. '

Het kan tijd zijn om te bemiddelen als je zonder succes hebt geprobeerd het geschil te beslechten door rechtstreeks met de andere partij te praten, en als je genoeg informatie over je zaak hebt om te weten wat je wilt dat de schikking is, zegt Peter Lovenheim, auteur van Hoe bemiddelt u uw geschil (Nolo Press, 1996). Bemiddeling kan wenselijk zijn in gevallen waarin:

• De wet kan niet het gewenste middel bieden - wat vaak het geval is bij geschillen tussen familieleden of buren.
• U wilt een probleem beëindigen, geen relatie. Geconfronteerd, zegt Lovenheim, is het indienen van een rechtszaak bijna altijd een vijandige daad.
• Je conflict is niemand anders's business - en dat wil je zo houden.
• Het minimaliseren van kosten is belangrijk - het'is bijna altijd goedkoper dan advocaatkosten.
• U wilt uw geschil snel afhandelen. Civiele zaken duren vaak maanden (of jaren) om voor de rechter te verschijnen.
• U ondervindt problemen bij het starten van onderhandelingen of u hebt onvoldoende onderhandelingsvaardigheden.

Mediation voorkomt dat een van de partijen wordt geïntimideerd of gemanipuleerd.